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新人

川村真也(制作技術部) X 石田雄作(営業推進部) X 生原敬太(編成部)

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入社して、期待外れだったこと、ありますか?

生原:
あまり不満はないんです。本当に。インタビューだからではなくて。
川村:
就業時間とか不規則な所はあるけれど、元々やりたかった事ですし、面白いです。ここに入社しなかったら、できなかった事ばかりです。特に「現場」の仕事に関われるのが好きです。
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石田:
私もあまり不満はないです。人間関係も恵まれていると思います。着ぐるみ人形で出演する仕事も面白かったですし。また、営業推進部とはいえ、PR番組などでインタビューに立ち会うような仕事もあります。学生時代の友人と仕事の話をする時があっても、「人形に入ってテレビに出演した」とか「こんなインタビューに立ち会った」とか面白い事ばかり頭に浮かぶので、愚痴をこぼすような事は今までないですね。
川村:
自分が関わったテロップやCM、中継が放送されるなど、達成感が目に見えるから、特にやりがいがあると思えるのかも知れません。
生原:
ただ、テレビ大阪は放送エリアが限られているので、規模の小ささを意識する機会は増えました。規模が小さい、という事はいい面もあれば、悪い面もある。ただ、だからこそ「視聴率を上げるために」「もっと売上をあげるために」、自分に何ができるんだろう、と考える機会が増えました。悔しいなあと思う部分は、それをばねにして頑張っていきたいですね。
石田:
他のテレビ局と比較したら・・・と思うと確かにきりがないです。ただ、それでも今の環境に不満はないですね。強いていうなら、ロビーが小さかったり、社内にカフェがなかったりすることでしょうか・・・。ちょっとはテレビ局らしい見栄もはりたいですよね(笑)。

周りの先輩たちはどうですか?

石田:
1年上の先輩達と自分をよく比較してしまいます。営業の仕事をしている1年上の先輩は3人いるのですが、まだお荷物状態の自分と違って、他の先輩達と肩を並べて普通に仕事をこなされています。それでいて、後輩の自分にも気を配ってくれる。一年後に自分はあんな風になれているのかな、と時々不安になります。
川村:
他局に比べると、TVOの制作技術部の仕事は、一人一人の守備範囲が比べ物にならないぐらい広いんです。他局だったら「音声担当」というような細かいレベルで仕事が別れているのに対し、TVO制作技術部の先輩は、機材の管理、中継準備、スタジオ管理等を全て一人でこなしている。オールマイティなのがすごいと思います。
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生原:
私の部署は調整する仕事が多いんです。学生時代の主な付き合いといえば友人関係ですが、例え友人相手でも険悪な雰囲気になる事をおそれて、本音を言いづらかったりする事ってありますよね。社会人として当たり前の事なのかもしれませんが、先輩方は仕事で喧嘩になりそうな勢いで徹底的に議論をします。しかもその時には、平社員であろうが部長であろうが関係なく、です。そして、その後は普通に仲良く接している。お互いをあらゆる面で認め合う信頼関係がないとそんな事できないですよね。私にはまだ先輩方にそこまで認めてもらって議論ができる自信がないんです。そういった事が簡単にできる先輩方はすごいなあ、と思います。

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